English version

Поиск по названию документа:
По содержанию 1 (быстрый):
По содержанию 2:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Кодекс Человека, Пишущего Письма (КРО-2) (ц) - И611121-1 | Сравнить
- Правила Написания Писем, Кодекс Пишущих Письма - И611121 | Сравнить
- Что Мешает Процессингу в НЦХ (КРО-4) (ц) - И611121-2 | Сравнить
СОДЕРЖАНИЕ КОДЕКС ЧЕЛОВЕКА, ПИШУЩЕГО ПИСЬМА Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 21 НОЯБРЯ 1961
Выпуск I
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 21 НОЯБРЯ 1961
Выпуск I
ЦенОконЦенОкон

КОДЕКС ЧЕЛОВЕКА, ПИШУЩЕГО ПИСЬМА

КОДЕКС ЧЕЛОВЕКА, ПИШУЩЕГО ПИСЬМА

Все, кто в организации пишет письма, должны придерживаться приведённого ниже кодекса, разработанного секретарем организации Вашингтона. Следование кодексу является обязательным для всего персонала отдела продвижения услуг и регистрации, и они должны выучить его наизусть. Несоблюдение этого кодекса может привести к тому, что нарушитель будет снят с поста или (в случаях особенно грубого нарушения) его работа в штате временно прекратится до тех пор, пока ему не будет проведён одитинг за его собственный счёт и пока секретарь ОХС и секретарь организации (секретарь ассоциации) не будут удовлетворены результатами этого.

Все, кто в организации пишет письма, должны придерживаться приведённого ниже кодекса, разработанного секретарем организации Вашингтона. Следование кодексу является обязательным для всего персонала отдела продвижения услуг и регистрации, и они должны выучить его наизусть. Несоблюдение этого кодекса может привести к тому, что нарушитель будет снят с поста или (в случаях особенно грубого нарушения) его работа в штате временно прекратится до тех пор, пока ему не будет проведён одитинг за его собственный счёт и пока секретарь ОХС и секретарь организации (секретарь ассоциации) не будут удовлетворены результатами этого.

  1. Всегда отвечайте на чётко сформулированные вопросы человека, приславшего письмо.
  1. Всегда отвечайте на чётко сформулированные вопросы человека, приславшего письмо.
  • Никогда не сердитесь на того, кто прислал письмо, и не проявляйте неадекватных эмоций по отношению к нему.
  • Никогда не сердитесь на того, кто прислал письмо, и не проявляйте неадекватных эмоций по отношению к нему.
  • Поддерживайте двустороннее общение с тем, кто прислал письмо.
  • Поддерживайте двустороннее общение с тем, кто прислал письмо.
  • С готовностью предоставляйте бытийность тому, кто прислал письмо.
  • С готовностью предоставляйте бытийность тому, кто прислал письмо.
  • Не оправдывайтесь по поводу любых реальных или воображаемых ошибок со стороны организации.
  • Не оправдывайтесь по поводу любых реальных или воображаемых ошибок со стороны организации.
  • Всегда оказывайте помощь на уровне реальности человека, приславшего письмо.
  • Всегда оказывайте помощь на уровне реальности человека, приславшего письмо.
  • Никогда не намекайте и не обещайте, что окажете человеку помощь, если для вас это нереально.
  • Никогда не намекайте и не обещайте, что окажете человеку помощь, если для вас это нереально.
  • Никогда не прерывайте общение с тем, с кем вы переписываетесь, однажды инициировав это общение.
  • Никогда не прерывайте общение с тем, с кем вы переписываетесь, однажды инициировав это общение.
  • Никогда не вступайте в В-и-О с тем, кто прислал письмо – иными словами, никогда не направляйте сообщение от своего банка в ответ на сообщение от его банка.
  • Никогда не вступайте в В-и-О с тем, кто прислал письмо – иными словами, никогда не направляйте сообщение от своего банка в ответ на сообщение от его банка.
  • С готовностью помогайте улучшать жизнь того, кто прислал письмо, до тех пор, пока он не станет клиром.
  • С готовностью помогайте улучшать жизнь того, кто прислал письмо, до тех пор, пока он не станет клиром.
  • Всегда отвечайте на письма быстро, а именно в течение 48 часов.
  • Всегда отвечайте на письма быстро, а именно в течение 48 часов.
  • Л. РОН ХАББАРД
    ОСНОВАТЕЛЬ
    Л. РОН ХАББАРД
    ОСНОВАТЕЛЬ